Projektstart

Vielfältige Talente für die digitale und grüne Wirtschaft fördern

Der europäische Arbeitsmarkt befindet sich in einem raschen Wandel. Der grüne und digitale Wandel schafft neue Chancen für Wachstum und Innovation, erhöht aber zugleich die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften. In vielen Branchen, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), fällt es Arbeitgebern schwer, offene Stellen zu besetzen und Zugang zu den Talenten zu erhalten, die sie für ihre Wettbewerbsfähigkeit benötigen. Gleichzeitig stoßen viele Lernende und Arbeitsuchende weiterhin auf Hindernisse beim Zugang zu Bildung, Ausbildung und Beschäftigung, wodurch wertvolle Kompetenzen und Talente dem Arbeitsmarkt vorenthalten bleiben.

Über DiverseVET

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, startet das Projekt DiverseVET offiziell im Jahr 2026 mit dem Ziel, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (VET) zu stärken und die Entwicklung inklusiverer und zukunftsfähiger Arbeitsplätze in ganz Europa zu unterstützen.

DiverseVET wird von der Europäischen Union finanziert und bringt Anbieter der Berufsbildung, Hochschuleinrichtungen, KMU-Verbände und Organisationen, die die Europäischen Vielfaltscharten betreuen, aus Zypern, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Litauen und Belgien zusammen. Gemeinsam werden sie ein Netzwerk von Kompetenzzentren für berufliche Bildung im Bereich Vielfalt in fünf Ländern aufbauen und inklusive Ansätze für die Kompetenzentwicklung und die Teilhabe am Arbeitsmarkt fördern.

Vielfalt als Innovationsmotor

Das Projekt basiert auf der Überzeugung, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur gesellschaftliche Werte, sondern auch entscheidende Treiber für Innovation, Resilienz und wirtschaftlichen Erfolg sind. Während sich Unternehmen an den technologischen Wandel und veränderte Anforderungen an die Arbeitskräfte anpassen, ist eine breitere Teilhabe an Bildung und Beschäftigung entscheidend, um das volle Talentpotenzial Europas zu erschließen.

Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen

DiverseVET wird besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Lernenden aus unterrepräsentierten Gruppen legen, darunter Frauen in technischen Berufen, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Behinderungen, Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchtete, ethnische Minderheiten, NEETs (junge Menschen ohne Beschäftigung, Ausbildung oder Schulung) und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Indem es hilft, Hindernisse für Teilhabe und Erfolg abzubauen, zielt das Projekt darauf ab, inklusivere Wege in Bildung, Ausbildung und Beschäftigung zu schaffen und sicherzustellen, dass kein Talent zurückbleibt.

Vier Jahre Wirkung

In den nächsten vier Jahren wird DiverseVET innovative Schulungsprogramme, Instrumente zur Karriereentwicklung, Mobilitätsmöglichkeiten und gemeinsame Aktivitäten entwickeln, die sowohl Lernende als auch Arbeitgeber unterstützen sollen. Das Projekt wird Anbietern der Berufsbildung dabei helfen, inklusivere Lernumgebungen zu schaffen, und gleichzeitig KMU, insbesondere im digitalen und grünen Sektor, dabei unterstützen, vielfältige Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden.

Start in ganz Europa

Das offizielle Auftakttreffen des Projekts findet am 22. und 23. September 2026 in Düsseldorf, Deutschland, statt und bringt Vertreterinnen und Vertreter aller Partnerorganisationen zusammen, um die Zusammenarbeit offiziell zu beginnen und die Planung der ersten Projektaktivitäten zu starten. Dieses Treffen markiert den Beginn eines gemeinsamen Vorhabens zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Bildung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie zum Aufbau einer europäischen Gemeinschaft, die sich der inklusiven Kompetenzentwicklung verpflichtet fühlt.

Ausblick

Indem DiverseVET Exzellenz in der beruflichen Bildung fördert und stärkere Verbindungen zwischen Lernen und Arbeitsmarkt schafft, möchte das Projekt zu einem wettbewerbsfähigeren, innovativeren und sozial inklusiveren Europa beitragen. Durch Zusammenarbeit, Innovation und ein Bekenntnis zur Vielfalt trägt das Projekt dazu bei, dass Einzelpersonen, Unternehmen und Gemeinschaften in einer sich verändernden Welt erfolgreich sein können.

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