Lancement du projet
Soutenir des talents divers pour l’économie numérique et verte
Le marché du travail européen connaît une transformation rapide. Les transitions verte et numérique créent de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation, mais elles augmentent également la demande de travailleurs qualifiés. Dans de nombreux secteurs, en particulier parmi les petites et moyennes entreprises (PME), les employeurs peinent à pourvoir leurs postes vacants et à accéder aux talents dont ils ont besoin pour rester compétitifs. Parallèlement, de nombreux apprenants et demandeurs d’emploi continuent de se heurter à des obstacles en matière d’éducation, de formation et d’emploi, empêchant des compétences et des talents précieux d’intégrer le marché du travail.
À propos de DiverseVET
Pour contribuer à relever ces défis, le projet DiverseVET est officiellement lancé en 2026, avec pour mission de renforcer la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) et de soutenir le développement de lieux de travail plus inclusifs et tournés vers l’avenir à travers l’Europe.
Financé par l’Union européenne, DiverseVET rassemble des prestataires d’enseignement professionnel, des établissements d’enseignement supérieur, des associations de PME et des organisations gérant les Chartes européennes de la diversité, originaires de Chypre, de France, d’Allemagne, de Grèce, de Lituanie et de Belgique. Ensemble, ils s’emploieront à créer un réseau de Centres d’excellence professionnelle pour la diversité dans cinq pays, en promouvant des approches inclusives du développement des compétences et de la participation au marché du travail.
La diversité, moteur de l’innovation
Le projet repose sur la conviction que la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs sociales, mais aussi des moteurs essentiels de l’innovation, de la résilience et de la réussite économique. Alors que les entreprises s’adaptent aux évolutions technologiques et aux besoins changeants en main-d’œuvre, élargir la participation à l’éducation et à l’emploi est essentiel pour libérer tout le potentiel de talents de l’Europe.
Soutenir les groupes sous-représentés
DiverseVET accordera une attention particulière au soutien des apprenants issus de groupes sous-représentés, notamment les femmes dans les filières techniques, les personnes LGBTQ+, les personnes en situation de handicap, les migrants et réfugiés, les minorités ethniques, les NEET (jeunes ni en emploi, ni en éducation, ni en formation) et les travailleurs âgés. En contribuant à lever les obstacles à la participation et à la réussite, le projet vise à créer des parcours plus inclusifs vers l’éducation, la formation et l’emploi, tout en veillant à ce qu’aucun talent ne soit laissé de côté.
Quatre années d’impact
Au cours des quatre prochaines années, DiverseVET développera des programmes de formation innovants, des outils de développement de carrière, des opportunités de mobilité et des activités collaboratives conçues pour soutenir à la fois les apprenants et les employeurs. Le projet aidera les prestataires d’enseignement professionnel à créer des environnements d’apprentissage plus inclusifs, tout en accompagnant les PME, notamment dans les secteurs numérique et vert, à attirer, développer et fidéliser des talents divers.
Un lancement à l’échelle européenne
La réunion officielle de lancement du projet se tiendra à Düsseldorf, en Allemagne, les 22 et 23 septembre 2026, réunissant des représentants de toutes les organisations partenaires pour officialiser la collaboration et commencer à planifier les premières activités du projet. Cette réunion marque le début d’un effort commun visant à renforcer la coopération entre l’éducation, les entreprises et la société civile, et à bâtir une communauté européenne engagée en faveur du développement inclusif des compétences.
Perspectives d’avenir
En favorisant l’excellence dans l’enseignement professionnel et en créant des liens plus étroits entre l’apprentissage et le marché du travail, DiverseVET vise à contribuer à une Europe plus compétitive, innovante et socialement inclusive. Grâce à la collaboration, à l’innovation et à un engagement en faveur de la diversité, le projet contribuera à faire en sorte que les individus, les entreprises et les communautés soient en mesure de s’épanouir dans un monde en mutation.
Souhaitez-vous être tenu au courant des dernières actualités ? Inscrivez-vous pour recevoir les mises à jour du projet ou suivez-nous sur LinkedIn.